Это заметно выше, чем снижение заработков после Мирового финансового кризиса 2008 года. Такая тенденция может привести к значительным социальным проблемам, вызванным падением уровня жизни россиян.
Впрочем, буквально недавно в Минтруда заявляли, что снижение зарплаты позволит сохранить баланс в экономике, чтобы преодолеть последствия кризиса. Но экономические реалии таковы, что если падают доходы, то вместе с ними падает спрос — сперва на серьезные и долгосрочные покупки, такие как квартиры и автомобили, а за ними и на самые распространённые товары народного потребления и продукты питания.
Также серьезной становится проблема скрытой безработицы, когда персонал предприятия не сокращается, а переводится на неполный день или неполную рабочую неделю, а зачастую и отправляется в отпуск без сохранения оплаты труда. Если в кризисы 00-х такая мера была популярна на промышленных предприятиях, то в 2015 году были замечены случаи когда данный способ сокращения издержек на оплату труда применялся в гостиничном бизнесе и в других компаниях сектора HoReCa.
[info]
[/info]
Средний и малый российский бизнес в такой ситуации привычно переходит к «зарплатам в конверте», официальной оплате труда в пределах МРОТ и другим ухищрениям, которые в итоге оборачиваются неуплатой налогов, взносов в пенсионный фонд, потерей трудового стажа для россиян.
Российские власти изучают опыт передовых европейских стран для решения проблемы оплаты труда в условиях экономического кризиса, но размер госбюджета не позволит платить россиянам из кармана государства.