Назад к зарплатам «в конвертах»

Без рубрики

Назад к зарплатам «в конвертах»

Для бизнеса «серая» зарплата – это способ оптимизации расходов, ведь вычеркиваются все социальные выплаты и взносы за сотрудников.

Такой вариант очень плох как для казны, так как теряются налоговые, пенсионные и социальные отчисления, так и для работников, ведь зарплата « в конверте» не подтверждает стаж, необходимый для начисления пенсии, в результате человек фактически теряет годы работы. К тому же, неофициальные трудовые отношения совершенно не обеспечивают правовую защиту человека от произвола работодателя. Да и инвестиции в недвижимость станут просто невозможными, ведь любая ипотека с нормальными процентными ставками в первую очередь предполагает подтверждённый доход.

В условиях кризиса, люди, потерявшие работу, согласны фактически на любые предложения работодателя лишь бы получать на руки не меньше чем прежде. Сейчас на рынке труда очень жесткая конкуренция, зачастую на одну вакансию претендует более десяти человек. Естественно, в такой ситуации работодатель может диктовать свои условия.

Оставшиеся без работы граждане должны не терять время и вставать на учет в местную службу занятости, где не только могут подобрать место работы и платить пособие, а что более важно в условиях перенасыщения предложением рынка труда – помогут освоить новую профессию, повысить квалификацию.

Переход к «серым» зарплатам – это значительный регресс трудовых отношений в России, противостоять которому важная социальная задача правительства.

Если вам интересны инвестиции рекомендуем:

Ознакомиться с базой знаний проекта Территория Инвестирования
Напишите в комментариях, что думаете о новости. Нам важно ваше мнение!
Сохранить к себе на стену в соц.сетях, а заодно рассказать друзьям, нажав на кнопки шаринга: