Многие работодатели, пытаясь хоть как-то сохранить бизнес, начали отказываться от премий, полной рабочей недели. Также популярным стало предложение для работников – согласиться на более низкий уровень оплаты труда или уволиться.
Увольнения стоит ждать работникам следующих направлений:
При этом эксперты считают, что рынок труда в России не просядет. Просто предложение вакансии от работодателей будет с низким уровнем оплаты. Но многим придется согласиться и на такое, ведь других источников доходов кроме зарплаты по основному месту работы у многих просто нет.
Зато агропромышленный и высокотехнологичный сектор, наоборот, требуют рабочих рук и светлые головы, т.к. в связи с политикой импортозамещения данные отрасли будут финансироваться государством и развиваться даже в условиях кризиса. Также российским рынком труда. будут востребованы популярные офисные профессии – офис-менеджеры, операторы колл-центра, кладовщики, мерчендайзеры, кадровики.
[info]
Реальный опыт в Кейсе Александра Захарова — Как наемному работнику реализовать проект "Сдача долгосрочной аренды без денег"![/info]