Несомненно, это касается тех отраслей, которые используют интеллект в качестве орудия труда.
Для индустриального сектора, строительства, нефтегазового комплекса, где предусмотрены сложнейшие технологические процессы, которые и определяют продолжительность рабочего времени такой «сокращенный» день не подходит.
Многие современные бизнесмены, оптимизируя инвестиции в бизнес, все чаще и чаще прибегают к услугам коворкинг центров, да и фрилансеры выбирают популярный формат антикафе, для встреч с клиентами и коллегами и совместной работе.
Шестичасовой рабочий день как эффективное средство повышения работоспособности персонала был испытан в Швеции.
Психологи и врачи давно утверждают, что для офисного персонала и работников сферы услуг 6 часовой рабочий день более производителен чем привычные 8 часов за компьютером или прилавком, т.к. при последнем варианте потеря внимания из-за усталости ведет к серьезному снижению производительности труда.
«Короткий» рабочий день по мнению исследователей, приведет и к интенсивному развитию сферы товаров и услуг для свободного времени, ведь в таком случае люди будут больше времени проводить вне работы и планирование семейного бюджета будет включать гораздо больше трат на отдых.
Также в связи с предложением «6 часового» дня перспективным направлением считается инвестирование в бизнес по производству автоматизированных рабочих мест – систем позволяющих офисному персоналу добиваться максимальной эффективности своего труда, начиная от юристов и бухгалтеров до менеджеров всех категорий.